Prevención de riesgos laborales para madres comunitarias

Abstract

El Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia “tiene por objeto garantizar los derechos para la obtención de la calidad de vida mediante la protección de las contingencias que lo puedan afectar”, está conformado por los sistemas general de pensiones, sistema general de seguridad social en salud y el sistema general de riesgos laborales; estos son de obligatorio cumplimiento por parte de todas las organizaciones del país. Tomado y adaptado del Ministerio de Salud. (Minsalud, 1993). Con respecto a la prevención de riesgos laborales, que hace parte del sistema general, existe no solo a nivel nacional sino a nivel internacional, lineamientos normativos pertinentes para el cumplimiento por parte de empleadores, de trabajadores – colaboradores, y por ende, de las ARL conocidas como las Administradoras de Riesgos Laborales. Así mismo, no es extraño comprender que en cada uno de los ambientes de trabajo usados para el desarrollo de operaciones, actividades, tareas y funciones propias de los cargos que se desempeñan, existen peligros que se deben identificar, riesgos que se deben valorar y bajo estos priorizar controles para evitar los accidentes y enfermedades laborales. Concretamente, y para el caso de los hogares de bienestar familiar, lugar en el que se albergan niños y donde laboran las madres comunitarias cuidadoras de estos, también existen peligros y riesgos que no solo pueden afectar a los infantes sino a ellas como cuidadoras. Aunando esfuerzos con otras instituciones, y preocupados por el bienestar y la cultura del autocuidado, se pretende con este manual diseñar una propuesta que conlleve a la prevención de riesgos laborales en madres comunitarias y la prevención de accidentes e incidentes para los niños.